Nursing Tomorrow
Ein besseres Morgen für alle: durch globale Pflegerekrutierung.
Nachhaltige Integration macht den Unterschied
Wie bleiben 99 % unserer ausgebildeten Pflegefachkräfte dauerhaft in ihrem neuen Betrieb?
Durch ausgefeilte Vor-Ort-Betreuung im Herkunftsland und der Rekrutierung von vielen Bewerber*innen aus wenigen Ländern halten wir die Motivation zu jedem Zeitpunkt hoch und bauen psychologische Hürden ab. Diese Art von Candidate Care kommt allen zugute: ihren neuen Mitarbeiter*innen. Ihrer Belegschaft. Und am Ende natürlich den Patient*innen.
So attraktiv ist Deutschland für Pflegepersonal - laut unserer aktuellen Integrationsumfrage
62%
der befragten Fachkräfte in unserer Integrationsumfrage von 2023 würde sich wieder für Deutschland entscheiden.
34%
nannten den allgemeinen Lebensstandard und die Lebensqualität in Deutschland als zentrale Entscheidungsfaktoren.
21%
der Befragten geben an, dass sie langfristig in Deutschland bleiben möchten.
38%
der Teilnehmenden planen, ihre Familien ebenfalls nach Deutschland zu holen.
Sprachbarrieren überwinden, Einsamkeit vermeiden
Das Besondere: Wir qualifizieren das Pflegepersonal in Gruppen von 15-25 Teilnehmenden direkt im Herkunftsland. Mit diesem Ansatz haben wir mittlerweile über 2.000 Pflegekräften aus dem Gesundheitsbereich den Weg nach Deutschland ermöglicht.
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