Nähe mit System
Der Weg zu Ihrer Pflegefachkraft.
Vom ersten Schritt bis zur Integration – erfolgreich rekrutieren mit System
Wir begleiten Sie und Ihre neuen Teammitglieder entlang des gesamten Rekrutierungs- und Integrationsprozesses – mit professioneller, digitalisierter Prozesssteuerung, individueller Betreuung und klar definierten Meilensteinen. Unser bewährtes Verfahren schafft die nötigen Freiräume: für die Konzentration auf Ihr Kerngeschäft – und auf eine gelungene Integration im Arbeitsalltag.
Als erfahrener Partner übernehmen wir die Koordination sämtlicher Behördenverfahren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Unsere Arbeit basiert auf fundierter Erfahrung, messbarem Erfolg und einem klaren ethischen Anspruch – damit nachhaltige Personalgewinnung für Sie planbar wird.
Zentrale Elemente unseres Vorgehens sind eine strukturierte Onboarding-Phase sowie regelmäßige Informationen für alle Beteiligten. Gute Sprachkenntnisse und kulturelles Verständnis spielen dabei ebenso eine Rolle wie gezielte Anpassungsmaßnahmen vor Ort.
Erfahrungen zeigen: Eine frühzeitige Einbindung des bestehenden Pflegeteams unterstützt den Integrationsprozess spürbar.
So entsteht echte Zugehörigkeit – und langfristige Mitarbeiterbindung.
Unser Prozess im Überblick
In 10 bis 18 Monaten kommst du vom Programmstart (Sprachausbildung) bis zur Einreise nach Deutschland.
Bestandteil der Arbeitsaufnahme: der direkte Start der Anpassungsmassnahme.
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